| Titre : |
Investir la qualité de vie au travail |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jean-à ‰douard Grésy, Auteur ; Philippe Emont, Auteur ; Ricardo Pérez Nückel, Auteur |
| Editeur : |
Montrouge : ESF éditeur |
| Année de publication : |
DL 2018 |
| Collection : |
Les Guides Direction(s). Outils |
| Sous-collection : |
Outils |
| Importance : |
1 vol. (175 p.) |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
21 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-85086-316-5 |
| Prix : |
15,90 EUR |
| Note générale : |
Notes webliogr. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL RISQUE PSYCHOSOCIAUX COOPERATION ENTRAIDE TENSION |
| Index. décimale : |
658.38 Conditions d'hygiène et de sécurité |
| Résumé : |
Stress, absentéisme, harcèlement, dépression…  Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à  relever par les directeurs et gestionnaires d'établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS).  A lui seul, le secteur médico-social concentre 20 % des affections psychiques selon les statistiques de l'Assurance maladie publiées en début d'année. De fait, les équipes des ESSMS sont de plus en plus nombreuses à  exprimer une certaine souffrance au travail. Laquelle s'explique, peu ou prou, par la combinaison d'une politique de financement public toujours plus restrictive à  des conditions de travail complexifiées par les besoins spécifiques d'usagers fragiles. En témoigne récemment, si besoin en était, la crise profonde traversée par les personnels intervenant auprès des personnes à ¢gées en perte d'autonomie, tant à  leur domicile qu'en établissement (les « Ehpad »), particulièrement médiatisée cette année.Dans ce contexte de tensions accrues, cet ouvrage fournit aux managers une boîte à  outils pour identifier les symptômes du mal-être au travail des professionnels, en diagnostiquer les causes et savoir réagir à  bon escient.Il est à  jour des ordonnances Macron ayant réformé le Code du travail et tient compte des dernières évolutions jurisprudentielles en matière de harcèlement et de responsabilité des employeurs. |
Investir la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Jean-à ‰douard Grésy, Auteur ; Philippe Emont, Auteur ; Ricardo Pérez Nückel, Auteur . - Montrouge : ESF éditeur, DL 2018 . - 1 vol. (175 p.) : ill. ; 21 cm. - ( Les Guides Direction(s). Outils. Outils) . ISBN : 978-2-85086-316-5 : 15,90 EUR Notes webliogr. Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL RISQUE PSYCHOSOCIAUX COOPERATION ENTRAIDE TENSION |
| Index. décimale : |
658.38 Conditions d'hygiène et de sécurité |
| Résumé : |
Stress, absentéisme, harcèlement, dépression…  Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à  relever par les directeurs et gestionnaires d'établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS).  A lui seul, le secteur médico-social concentre 20 % des affections psychiques selon les statistiques de l'Assurance maladie publiées en début d'année. De fait, les équipes des ESSMS sont de plus en plus nombreuses à  exprimer une certaine souffrance au travail. Laquelle s'explique, peu ou prou, par la combinaison d'une politique de financement public toujours plus restrictive à  des conditions de travail complexifiées par les besoins spécifiques d'usagers fragiles. En témoigne récemment, si besoin en était, la crise profonde traversée par les personnels intervenant auprès des personnes à ¢gées en perte d'autonomie, tant à  leur domicile qu'en établissement (les « Ehpad »), particulièrement médiatisée cette année.Dans ce contexte de tensions accrues, cet ouvrage fournit aux managers une boîte à  outils pour identifier les symptômes du mal-être au travail des professionnels, en diagnostiquer les causes et savoir réagir à  bon escient.Il est à  jour des ordonnances Macron ayant réformé le Code du travail et tient compte des dernières évolutions jurisprudentielles en matière de harcèlement et de responsabilité des employeurs. |
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